Salesforceエンジニア（SE）

想定年収

350万円〜550万円

仕事内容

• 業務内容
  • 中堅・中小企業向けのセールスフォース導入支援業務
• 業務の特徴
  
  • 業種は案件によって様々です。主に標準機能を使ったカスタマイズ設計、実装、テスト業務をPMからの指示のもと実施していただきます。

• • 2～3名の短期（3ヶ月）案件から10名程度の長期プロジェクトまで状況に応じて対応いただきます。

募集背景

企業のDXが促進されるようになり、情報を一元管理し、リアルタイムに経営判断ができるCRM,SFAの導入は近年急加速しています。また、ローコード・ノーコードツールによる内製化も同じく加速しています。当社は従来行なっていたフルスクラッチ開発のノウハウを活かし、クラウドサービス導入・活用支援に今後注力します。プライム案件が中心となり案件量も今後増加するため、営業側面から対応可能なPMを募集しております。

配属部署

セールスフォース事業部

この仕事で得られるもの

精鋭独立系SIerとして様々な業種のお客様に対し、システム開発・インフラ構築を提供しているインフォニック。強いポリシーとして、以下の判断基準を基に、とことん案件の選択を行います。元請け・下請けの上下関係では無く、不可欠な事業パートナーとしてお付き合いいただけるお客様か、自社の今後の事業発展につながる案件か、エンジニアの成長につながる案件か。 これらを基本に自らの考えを伝え、意志決定の場にかかわることができます。

また、チーム単位でのワンストップサービスにより、システムを実際に使用するお客様からのニーズを早期にキャッチアップできることで、プロジェクトの業務設計などを当社で調整することが可能です。そのおかげで、高い水準でお客様との折衝の機会をもて、残業時間のコントロール（平均20時間）や現場OJTでの教育体制の強化を行っています。他にも、新規事業や既存事業のサービス拡充のための企画・開発なども行っており、主体的に業務に携わることができます。

社内制度としては、自身にとって最良なキャリアを選択できるよう人事制度を整えています。 ex）月1回上長と目標設定の振返り／随時1on1面談（先輩・後輩・同僚）で自由にコミュニケーションを取る制度

勤務地

• 京都本社
  • 住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町659 烏丸中央ビル6F
  • 最寄駅：京都市営地下鉄・阪急京都 線／四条駅・烏丸駅

• 転勤
  • 原則なし。何らかの事情で、希望がある場合等は考慮いたします。
• 在宅勤務・リモートワーク
  • 基本はリモートワークですが、週1回程度出社していただきます。
  • 社会情勢の変化により頻度や勤務場所ポリシー変更の可能性はございます。

給与詳細

• 賃金形態：月給制
• 賃金内訳　月額（基本給）：230,000円～
• 昇給有無：有　残業手当：有
• 給与補足
  • 賞与：年2回（8月、12月）左記に加え、業績に応じて決算賞与の支給あり
  • 昇給：年1回
• 特記事項
  • 想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
  • 賞与は、当社人事評価制度に基づき、基本給＋職務給の合計を基礎額として算定・支給します。
  • 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
  • 月給(月額)は固定手当を含みます。

応募資格

• 学歴不問
• 必須条件
  • Salesforce認定アドミニストレーター資格もしくは「Trailhead」におけるレンジャー課程修了の方
  • Salesforce認定アドミニストレーター資格レベルの業務構築経験
  • 各種Salesforce認定コンサルタント資格またはアーキテクト資格
  • Salesforce認定Pardotスペシャリスト資格
  •  
• 歓迎条件：資格
  • システムアーキテクト
  • Salesforce管理者／コンサルタント認定アドミニストレーター
  • Salesforce管理者／コンサルタント認定Sales Cloudコンサルタント
  • Salesforce管理者／コンサルタント認定Service Cloudコンサルタント

雇用区分

正社員

待遇・福利厚生

• 各手当・制度補足
  • 通勤手当：実費支給
  • 住宅手当：会社の定める規程に則り支給
  • 社会保険：補足事項なし
  • 退職金制度：選択制確定給付企業年金
• 教育制度・資格補助補足
  • 資格取得支援制度：対象となる資格に合格した際の受験費用を会社負担。取得した資格の名インドによって報奨金を支給
  • 書籍補助制度：自己啓発のために書籍を購入する場合に補助
  • 外部研修補助制度
• その他補足
  • 社員親睦会組織、社員旅行（年1回）、健康診断（年1回）
  • クラブ・同好会活動
  • 分野別研修制度、資格取得補助制度、書籍購入補助制度
  • 社員懇親会支援
  • エリア調整手当、役職手当 など

休日・休暇

週休２日制（休日は会社カレンダーによる）

年間有給休暇１０日～２０日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数１１９日（２０２２年）

土曜・日曜（但し、年1回土曜勤務日あり）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、時間有給休暇制度　など

選考プロセス

面接2回(1回目：部長面接、2回目：社長面接)＋筆記試験(国・英・数・ロジカルシンキング)
※オンライン選考可